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Parágrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de modo paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben fijar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de dirección debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
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Núsimple de casos nuevos de enfermedad sindical en una población determinada en un período de tiempo
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.
Solicitar convenio de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Explicar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación resolucion 0312 de 2019 arl sura gremial cuando se requiera.
Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a asegurar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad profesional, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica conforme con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de salud.